Pinnalla äitiysloma on yksinkertainen: Sinulla on vauva, vietät aikaa töistä huolehtimaan itsestäsi ja lapsellesi, ja sitten palaat töihin. Nyt uusi työtapaturmapuoli käsittelee nopeasti käsitteen. Marissa Mayer, joka otti haltuunsa Yahooin toimitusjohtajana kuuden kuukauden raskaana, ja ilmoitti, että hän olisi vain "muutaman viikon loma", hän "työskenteli", äideille, jotka käyttävät "seisokkeja" aloittaa uusia yrityksiä, ne ovat varmasti muuttaneet uutta äitiympäristöä. Kysymys on: Työskentelemällä matulomaa käyttäen tai käyttämällä sitä vuorotellen 4: nnen imetyksen aikana ja siitosmunnoilla liiketoimintasuunnitelma - ovatko he auttaneet tai satuttavat naisia? Ja olisiko virallisesti tullut äitiysloman iän yli? ENEMMÄN LEARNVESTistä : Onko olemassa työ-elämän tasapainoa? Uusi tapa "saada kaikki"? Pediatri Jennifer Gardner käytti äitiyslomaa hänen ensimmäisen lapsensa, Williamin syntymän jälkeen, käynnistämään ajatuksen, jonka hän oli istunut vuosien ajan: Healthy Kids Company, joka opettaa perheille ravitsemuksen merkitystä. "Äitiysloma oli todella hauska aloittaa työstäminen. Tiesin, että tulen lopulta palaamaan kokopäivätyöhön pediatriaksi, mutta kun poikani nukkui, minulla oli vapaa-aika, joka oli tarpeellinen verkkosivustoni rakentamiseksi ", hän sanoo. "Yrityksen aloittaminen perheiden kouluttamiseksi oli aina ollut intohimoni, mutta ennen äitiyslomaa minulla ei todellakaan ollut aikaa omalle ajatuksellemme." "Äitiyslomani oli turvatilakani", hyväksyy Bridget O ' Brien, entinen New York Cityn kouluopettaja, joka käytti aikaa kaksi vuotta sitten ja löysi oman PR- ja tapahtumasuunnittelun yrityksen. "Vuosien ajan olin tehnyt tapahtumasuunnittelun ilmaiseksi ystäville, järjestöille ja hyväntekeväisyysjärjestöille. New York Cityn julkishallinnon opettajana toimiminen on jaloa työtä, mutta vihaan poliittisen näkökulman kulissien takana. "O'Brien puhui ideasta miehensä kanssa - hän tiesi, että hän olisi onnellisempi ja että se luo paremman ympäristön tyttärelleen. "Voisin työskennellä kotoa ja asettaa oman aikatauluni", hän selittää, joten hän käytti matalaa lomaa aloittaakseen asiakkaiden kertymisen. Syntyessään tammikuussa 2010 hän aloitti virallisesti yhtiönsä toukokuussa. ENEMMÄN LEARNVESTistä : Miten menestyä naisyrittäjälleOikeus, O'Brien sanoo, että vaikka hän voi hoitaa omaa liiketoimintaansa voi olla stressaavaa, hän ei kiusaa hänelle entistä kiireisempaa aikataulua. "Päivä, jolloin synnytin toisen lapsenni kaksi viikkoa sitten, olin myös PR-tapahtumassa New Jerseyssä Bravo ja Real Housewives", hän sanoo. "Vaikka olin töissä ja käsittelen työtä matkapuhelimella, se on helpompaa, koska se on oma yritys. Jos olisin tekemässä tätä jollekin muulle, en olisi ollut niin intohimoinen. " Vaarallinen suuntaus äideille, vauvoille ja naisille kokonaisuutena? Toki, jotkut naiset ovat syntyneet overachievers, voit väittää - ja hyvä niille. Mutta Mayer'n ilmoituksen jälkeen monet ihmettelivät, onko hän päättänyt luopua perinteisestä äitiyslomasta vaarantamaan muita työtä naisia. Verkkolehdessä Slate, yksi kirjailija kertoi: "Mayer tarvitsee aikaa emotionaalisesti ja fyysisesti palauttamaan ... [se on] pähkinöitä unohtaa, että tässä on lapsi. "Toiset kysyivät, onko hänen päätöksensä huono esimerkki muille naisille, jotka haluavat manipuloida äitiyttä ja uraa: onko HR-osastot ja päämiehet sitten odotettavissa, että uudet äidit noudattaisivat sopivaa kirjaimellisesti sovitettu uudelleen vain viikkoina synnytyksen jälkeen? Ja miksi Mayer ja muut hyvät naiset, jotka haluavat aloittaa kun heillä on kunnianhimoinen uusi projekti kotona tapahtuvan ongelman ratkaisemiseksi, tuntevat tarpeen? "Joillekin naisille raskauden aikana tai saman työhön käytettävien taitojen joukko voi olla tavoite säilyttää normaalisuus ", sanoo Jonathan Alpert, psykoterapeutin ja tekijän" Be Fearless: Vaihda elämäsi 28 päivän kuluessa ". Aivot haluavat varmuutta ays Alpert, joten jos overachieving on normisi, voi olla tosiasiallisesti vaikea hidastaa - vaikka vastasyntyneelläkin olisi taisteltava. "Työskentelyä ei ehkä ole suositeltavaa fyysisestä näkökulmasta, " hän selittää, "se voi olla positiivinen selviytymismekanismi, joka auttaa äitiä käsittelemään vauvaan liittyvää epävarmuutta." Toisin sanoen työskentelyssä pysyminen voi sallia frazzledin uudet äidit - joita käytetään vaativaan työjärjes- telmään - säilyttää entisen itsensä tunne. Kuka luo tarvetta Overachieve? Toinen painava kysymys: Onko meidän kyvyttömyys olla kotiin vauvoillamme - muuttamatta itsemme toimitusjohtajiksi, kun he nauretaan - jotain synnynnäisiä nykypäivän naisilla tai vastaukseksi ulkoiseen paineeseen? "Naiset juuttuvat pelkuriin, jossa he voivat "Katso kaikki muut asiat, jotka ovat tärkeitä elämässä", kertoo Shari Goldsmith, elämänvalmentaja ja mielenterveysterapeutti. "Usein on vaikea olla työpaikalla oleva nainen, ja jotkin peloissaan olevat pelot voivat olla päteviä." Mutta on myös eroa luonnollisen syntyvän yrittäjän välillä, joka juuri sattuu olemaan vastasyntynyt ja joku, jolla on vaikea siirtymävaihe hänen 24/7-liitetyössään Blackberryen. Oli huolestuttavaa, että poissaolo tuohon aikaan voi aiheuttaa sen, että hän jää työhönsä. "Todellisuus on, että naiset huomaavat ja vastaavat niihin hienovaraisiin yhteiskunnallisiin paineisiin, jotka ovat parempia, vahvempia ja älykkäämpiä, ja he tekevät valintoja vastaavasti", sanoo äiti kahdesta Samantha Krigsvoldista. "Ammattinaisen naisen, perheenjäsenen ja kahden pienten lasten äidinä minun valintani lyhennettynä äitiyslomalla oli ehdottomasti sidoksissa taustalla olevaan paineeseen osoittamaan, että voisin käsitellä kaiken." Asiantuntijat ovat samaa mieltä: "Naiset kuulevat uudestaan ​​ja uudestaan viesti, jonka heidän pitäisi pystyä hallitsemaan kaiken - uran ja perheen. Kun on kyse äitiysloman käytöstä, on todellisia pelkoja siitä, että heitä pidetään kilpailukyvyttömäksi tai epätodennäköisiksi ", kertoo Ford Myers, uravalmentaja ja kirjoittaja" Hanki työ, jota haluat, vaikka ei ole palkkaamista. " Mutta ei Vain ottaa vauva tarpeeksi? Sitten taas monille naisille, jotka haluavat palata töihin lopullisesti, puhumattakaan siitä kaksinkertaistumaan se seisokkiensa aikana, ei vain lasketa. Jokainen nainen, joka sanoo haluavansa palata töihin kokopäiväisesti mahdollisimman pian syntymän jälkeen ei ole rehellistä itsensä kanssa ", toteaa Krigsvold. Ja mitä tarvetta fyysisesti toipumaan? Vaikka julkkisten aikakauslehtien trumpettien A-listereiden kyky "menettää vauvan paino" ennätysajassa voi osaltaan edistää bionisen uuden äidin nousua, se on syntymä - joko luonnollisella toimituksella tai kirurgisella toimenpiteellä, kuten C-osassa - Uskon, että jokainen äiti ansaitsee asianmukaisen toipumisaikaa, ja vain äiti voi määrittää, mikä "oikea" aika on hänelle, Charissa Duncan Mathews, Oklahomasta Tulsa, joka on LearnVest-lukija. MORE FROM LEARNVEST : Meet a yrittäjä äiti, jonka keksinnöt maksetaan OffThe bottom line on, että ei ole yhden kokoa-sopii kaikille politiikkaa, joka sopii kaikille uusille äideille. Mutta yksi asiantuntija sanoo, että äitiysloman käyttäminen litmus-testinä voi olla hyvä tapa selvittää, mitä haluat uuden elämän näkökulmasta. Kuinka tehdä äitiysvapaa töitä sinulle Jos olet tyyppi, joka on istunut suurella liikeidealla, mutta yllätti (vuosia) päivittäissänne, koko uusi rutiini voisi olla juuri se, mitä se vaatii heräämään Voit myös antaa arvokasta tietoa siitä, miten yrityksesi reagoisi uuteen tehtäväänne työtä tekeville äidille: "Mitä kerron asiakkaillemme on, että jos heidän työnantajansa ei ymmärrä että äitiyslomaa on pidettävä varhaisessa vaiheessa oman lapsesi hyvinvoinnin vuoksi, he eivät tule myöhemmin ymmärtämään lääkärin nimityksiä, koulukokouksia ja paljon muuta, sanoo Myers. "Joten jos lopetat tämän tehtävän äitiysloman vuoksi, se ei todennäköisesti olisi päätynyt työskentelemään myöhemmin." Toisin sanoen, riippumatta siitä, mikä on täydellinen äitiyslomasi, yritä omaksua sinulla on paras hetki istua ja katsella vauvan silmäripsien kasvua, sanoo Ainslie Simmonds, LearnVestin johtava markkinointi- ja tuotepäällikkö ja kolmen äiti. "Koska niin paljon muutoksia päivä päivältä, se on vain hyvä tapa pysyä keskittyneenä, mutta se voi olla vaikeaa, kun olet tyyppi A. Sanoin ystävällesi, joka kertoi minulle:" Mutta minun täytyy tehdä jotain tuottavaa! "" Sinä olet ", hän vastasi. "Ei ole mitään tärkeämpää kuin katsella vauva kasvaa."



Vlogi Allan Jokinen 18.1.2017 YLIKUNTOA,PETTYMYSTÄ JA VÄSYÄ (Maaliskuu 2024).