Jos olet tyytymätön työssä, et ole yksin; työhön liittyvä stressi on yksi tavallisimmista ongelmista, joita työntekijät kertovat. Joillakin on vaativia asiakkaita ja jatkuvia lyhyitä määräaikoja. Toisilla on pomot, jotka ovat epäpäteviä, epäyhtenäisiä tai jotka odottavat alaisia jättävän epäeettiset käytännöt tai peittelemästä niitä. Silti toiset eivät yksinkertaisesti nauti työssä, jota he tekevät, kun se on tylsää, täyttämättä tai merkityksetöntä.
Jos jotain, jonka juuri kuvasin kuulostaa tuttu, älä ota oletta, että tarvitset uutta työtä tyydyttävämmäksi työssä. Itse asiassa pyrkimys parantaa onnenne riippumatta siitä, missä olet työskennellyt, voi tuottaa hyödyllisiä työpaikka tuloksia, jotka kerran näytti olevan poissa ulottuvilta. Itse asiassa tutkimus osoittaa, että verrattuna onnettomuuteen, onnellisia ihmisiä ovat parempia johtajia, enemmän tuottavampaa, paremmin selviytyä stressistä, vähemmän sairastua ja korkeampia palkkoja 1 . Vaikka työsi voi olla sietämätön nyt, kokeilla joitain yksinkertaisia strategioita voi muuttaa päivittäistä kokemusta ja antaa sinulle uuden alun työssä.
