Tänään New York Times julkaisi ensimmäisen kaksiosainen tutkintaryhmä nail salon työntekijöiden työolosuhteista. Jokaiselle, joka on koskaan ryöstynyt pieneen kauppaan 10 dollarin manikyyriin, havainnot olivat huolestuttavia:
"New York Times haastatteli yli 150 kynsilavan työntekijää ja omistajaa neljällä kielellä ja totesi, että valtaosa työntekijöistä maksetaan vähimmäispalkan alapuolelle. joskus niitä ei ole edes maksettu. Työntekijät kärsivät kaikenlaisesta nöyryytyksestä, mukaan lukien vinkit, jotka on asetettu rangaistukseksi vähäisiin rikkomuksiin, omistajien jatkuvaan videovalvontaan, jopa fyysiseen väärinkäyttöön. Työnantajia harvoin rangaistaan työhön ja muihin rikkomuksiin. "
Artikkeli on jättänyt paljon naisia, jotka käyttävät usein kynsilakkoja halvemmille manikyyreille, jotka ovat syyllisiä ja epävarmoja siitä, miten parhaiten vastata väärinkäytösten raporttiin. Joten, mitä voit tehdä siitä? Meillä on muutamia neuvoja:
1. Vinkki hyvin ja käteisellä.
Timesin mukaan "Nail Salon työntekijöitä pidetään yleisesti" tipped työntekijöitä "valtion ja liittovaltion työlainsäädännön." Se tarkoittaa, että salongin omistajat voivat palkata työntekijöitä vähemmän kuin vähimmäispalkka odotetaan, että asiakas tulee eroon palkka tarjoamalla ilmaista. Mutta jos edullinen manikyyri, tavallinen 20%: n kärki voi vain ravistua kahteen tai kolmeen dollariin. Joten tip avokätisesti, mieluiten käteisellä suoraan teknikko, joka tekee todennäköisempää, että nämä rahat tulevat loppuun hänen lompakossaan sen sijaan, että salonki omistaisi sen. ( US News & World Reportsin mukaan kynsistekniikan keskipalkka on vain 19.340 dollaria vuodessa ja alan alin palkkaus kestää alle 16 000 dollaria vuodessa.)
Kuitenkin Times varoittaa sivupalkissa nimeltä "3 tapaa olla sosiaalisesti tietoinen kynsien salon asiakas", että "impulssi muodostaa alijäämä työntekijän maksaa enemmän vinkkejä voi olla jalo, mukaan kannattajat, mutta ei juurikaan ratkaise juuren ongelmaa, ja itse asiassa se voi ylläpitää sitä. "
2. Ajattele kahdesti ennen valittamista.
Jotkut salongit kiinnittävät työntekijöilleen jo alhaisen palkan suurista ja pienistä rikkomuksista. Yksi Times- osiin kuuluvista erottelevista tarinoista, jotka olivat kaikki vääriä tapoja, oli se, joka koski naista, jolla oli kiiltonahkaa Prada-kengät, asiakas valitti kauppiaalle, joka puolestaan telakoitsi manikyristin 270 dollaria korvaamaan kengän korvat.
Tämä ei kuitenkaan tarkoita sitä, että asiakas ei oikein olisi järkyttynyt siitä, että hänen kengät olivat pilalla, mutta jos hän olisi tiennyt, että alhaisemman palkan alle jäänyt nainen maksaisi palkkansa telakoituna, ehkä asiakas olisi pitänyt kaksi kertaa putkistetaan.
3. Ole valintasi saloista.
Jos salonki näyttää paikkakunnalta, jossa työntekijöitä kohdellaan huonosti, se on luultavasti. Mene muualle. Joitakin merkkejä varovaisuutta varten ovat laitteet, jotka ovat likaisia tai epäonnistuneita; pakettiautot pudottavat tai noutavat manikyristiryhmiä päiväkodeihin; ja aikakorttikoneistojen puuttuminen, mikä voi osoittaa, että työntekijöiden työaikaa ei valvota.
Toinen asia etsiä ovat salongit, jotka ovat perustaneet eettiset säännöt. Houston Chronicle ehdottaa, että salongit hyväksyvät eettiset säännöt, jotka kattavat "työntekijöiden käyttäytymisen salonissa, asiakkaiden kohtelun ja vuorovaikutuksen muiden salongien kanssa. Sisällytä eettiset ohjeet työntekijöiden koulutukseen ja käsikirjoihin ja arvioi säännöllisesti kuinka hyvin työntekijät noudattavat koodia. Lähetä se näkyvästi salongissasi, jossa asiakkaat näkevät sen, jotta he tuntevat eettisen filosofian. "Artikkelissa korostetaan myös, että salongit tekevät eettisäännöstään selväksi, että omistajat" eivät syrji työntekijöitä tai asiakkaita rotuun, seksiin, uskontoon, ikään tai etniseen alkuperään. "Muiden kuin korealaisten työntekijöiden syrjintä oli aihe, jonka Times- artikkeli selvitti syvällisesti.
4. Kouluta itseäsi.
Jos käytät säännöllisesti samaan salonkiin, lyö Googlessa tarkkoja valituksia tai vireillä olevia oikeustoimia omistajia vastaan. Voit myös lukea Yelp-arvosteluja nähdäksesi, ovatko muut asiakkaat valittaneet epäilyttävistä omistajista tai hoidosta, joka tuntuu siltä, ettei manikään ole.
Lue lisää nailontuottajien turvallisuudesta ja työntekijöiden oikeuksista etsimällä alueellasi toimivia asianajotoimistoja, kuten California Healthy Nail Salon Collaborative ja Oregon Collaborative for Healthy Nail Salons. Tärkeintä on, että laske iPad ja puhu teknikkoasi saadaksesi selville, onko häntä hoidettu oikeudenmukaisesti (esimerkiksi jos sinulla on vahaa hoitoa yksityisessä huoneessa). Työntekijöiden loukkaukset voidaan ilmoittaa anonyymisti valtionne työministeriölle.
